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Com a mudança do salário mínimo para R$1.518, o valor do adicional de insalubridade também foi reajustado. Agora, os percentuais aplicados são: • 10%: R$151,80 • 20%: R$303,60 • 40%: R$607,20 O adicional de insalubridade é um direito garantido para trabalhadores que estão expostos a condições que colocam sua saúde em risco, como produtos químicos, calor excessivo ou agentes biológicos. Esse benefício deve ser calculado com base no salário mínimo, conforme previsto na legislação. Você recebe o adicional de insalubridade? #advogado #trabalho #trabalhador

Com a mudança do salário mínimo para R$1.518, o valor do adicional de insalubridade também foi reajustado. Agora, os percentuais aplicados são: • 10%: R$151,80 • 20%: R$303,60 • 40%: R$607,20 O adicional de insalubridade é um direito garantido para trabalhadores que estão expostos a condições que colocam sua saúde em risco, como produtos químicos, calor excessivo ou agentes biológicos. Esse benefício deve ser calculado com base no salário mínimo, conforme previsto na legislação. Você recebe o adicional de insalubridade? #advogado #trabalho #trabalhador

Três informações importantes que todo trabalhador precisa saber: 1️⃣ O período de férias é definido pelo empregador, e não pelo empregado. A empresa deve organizar as férias de acordo com suas necessidades, mas sem deixar de comunicar o trabalhador com antecedência. 2️⃣ A carteira de trabalho deve ser registrada desde o primeiro dia de atividades. Não é permitido esperar o fim do período de experiência para fazer o registro, e o empregador que não assina está agindo de forma ilegal. 3️⃣ O atraso no pagamento de salários e a ausência de depósitos no FGTS são consideradas faltas graves. Nessas situações, o trabalhador pode buscar a rescisão indireta do contrato, garantindo todos os direitos de uma demissão sem justa causa. Qual dessas informações você não sabia? Compartilhe nos comentários! #advogado #trabalhador #trabalho

Três informações importantes que todo trabalhador precisa saber: 1️⃣ O período de férias é definido pelo empregador, e não pelo empregado. A empresa deve organizar as férias de acordo com suas necessidades, mas sem deixar de comunicar o trabalhador com antecedência. 2️⃣ A carteira de trabalho deve ser registrada desde o primeiro dia de atividades. Não é permitido esperar o fim do período de experiência para fazer o registro, e o empregador que não assina está agindo de forma ilegal. 3️⃣ O atraso no pagamento de salários e a ausência de depósitos no FGTS são consideradas faltas graves. Nessas situações, o trabalhador pode buscar a rescisão indireta do contrato, garantindo todos os direitos de uma demissão sem justa causa. Qual dessas informações você não sabia? Compartilhe nos comentários! #advogado #trabalhador #trabalho

Muitos trabalhadores recebem o adiantamento salarial, conhecido como vale, por volta do dia 20 de cada mês. Mas você sabia que o pagamento desse vale não é obrigatório por lei? Isso significa que, de maneira geral, o empregador não tem obrigação de oferecer o adiantamento, a menos que isso esteja previsto em normas coletivas ou acordos feitos com o sindicato da categoria. Fora dessas situações, o pagamento do vale depende da política da empresa e da decisão do empregador. Agora me conta: no seu trabalho, você recebe adiantamento salarial? #advogado #trabalho #trabalhador

Muitos trabalhadores recebem o adiantamento salarial, conhecido como vale, por volta do dia 20 de cada mês. Mas você sabia que o pagamento desse vale não é obrigatório por lei? Isso significa que, de maneira geral, o empregador não tem obrigação de oferecer o adiantamento, a menos que isso esteja previsto em normas coletivas ou acordos feitos com o sindicato da categoria. Fora dessas situações, o pagamento do vale depende da política da empresa e da decisão do empregador. Agora me conta: no seu trabalho, você recebe adiantamento salarial? #advogado #trabalho #trabalhador

Se você ganha mais do que um salário mínimo, o reajuste do salário mínimo para R$1.518, em vigor a partir de janeiro, não altera automaticamente o valor do seu salário. O aumento do salário mínimo impacta diretamente apenas quem recebe esse valor como base salarial. Para quem ganha acima disso, eventuais reajustes dependem do que está estabelecido no contrato de trabalho, nos acordos ou convenções coletivas da categoria ou em decisão do empregador. Ainda assim, é importante acompanhar as negociações coletivas do seu setor, que podem trazer reajustes salariais anuais alinhados ao aumento do salário mínimo ou ao índice de inflação. No seu trabalho, já houve algum reajuste neste ano? Conte nos comentários! #advogado #trabalho #trabalhador

Se você ganha mais do que um salário mínimo, o reajuste do salário mínimo para R$1.518, em vigor a partir de janeiro, não altera automaticamente o valor do seu salário. O aumento do salário mínimo impacta diretamente apenas quem recebe esse valor como base salarial. Para quem ganha acima disso, eventuais reajustes dependem do que está estabelecido no contrato de trabalho, nos acordos ou convenções coletivas da categoria ou em decisão do empregador. Ainda assim, é importante acompanhar as negociações coletivas do seu setor, que podem trazer reajustes salariais anuais alinhados ao aumento do salário mínimo ou ao índice de inflação. No seu trabalho, já houve algum reajuste neste ano? Conte nos comentários! #advogado #trabalho #trabalhador

Você conhece todos os seus direitos no trabalho? Aqui estão algumas informações importantes que podem fazer a diferença no seu dia a dia: 1. Na escala 12x36, horas extras realizadas com frequência podem levar à anulação dessa jornada e garantir o pagamento de horas extras adicionais. 2. Mesmo que more perto do trabalho, o trabalhador tem direito ao vale-transporte, desde que exista transporte público na cidade. 3. Dependendo da área ou atividade, o empregador pode exigir que o trabalhador mantenha a barba feita por questões de segurança ou higiene. 4. Os dias de trabalho no aviso prévio trabalhado tem um limite máximo de 30 dias, independentemente de quantos anos o trabalhador tenha na empresa. Está ciente desses direitos? Comente aqui qual deles foi novidade para você. #advogado #trabalho #trabalhador

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Informação importante sobre atuação do ICE 🚨 *Conteúdo meramente informativo* 🌟 Essas informações 𝐍Ã𝐎 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐠𝐮𝐫𝐚𝐦 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐥𝐡𝐨𝐬 𝐣𝐮𝐫í𝐝𝐢𝐜𝐨𝐬. É muito importante uma avaliação no SEU caso específico para uma análise concreta. Você precisa de 𝐚𝐝𝐯𝐨𝐠𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚çã𝐨 licenciados nos Estados Unidos para te representar? 𝐍ó𝐬 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐭𝐞 𝐚𝐣𝐮𝐝𝐚𝐫! 📍𝐑𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐦 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐚𝐬 𝐢𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐭ó𝐫𝐢𝐚𝐬 𝐞𝐦 𝐭𝐨𝐝𝐨𝐬 𝐨𝐬 𝐄𝐬𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐔𝐧𝐢𝐝𝐨𝐬. Contato: https://linktr.ee/jabourlawfirm 📲 (781)787-2676 - Link na Bio 📨 info@JabourLaw.com 🌐 JabourLaw.com . . . #JabourLaw #imigracao #advogado #informacao #information #foryourpage

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Informações sobre a Ordem Executiva que limita o direito à cidadania americana automática, assinada pelo Presidente ontem, 20 de janeiro de 2025. 🚨 Ainda não entrou em vigor, e essa Ordem Executiva já está sendo alvo de ações judiciais no tribunal federal. 🚨 *Conteúdo meramente informativo* 🌟 Essas informações 𝐍Ã𝐎 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐠𝐮𝐫𝐚𝐦 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐥𝐡𝐨𝐬 𝐣𝐮𝐫í𝐝𝐢𝐜𝐨𝐬. É muito importante uma avaliação no SEU caso específico para uma análise concreta. Você precisa de 𝐚𝐝𝐯𝐨𝐠𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚çã𝐨 licenciados nos Estados Unidos para te representar? 𝐍ó𝐬 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐭𝐞 𝐚𝐣𝐮𝐝𝐚𝐫! 📍𝐑𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐦 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐚𝐬 𝐢𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐭ó𝐫𝐢𝐚𝐬 𝐞𝐦 𝐭𝐨𝐝𝐨𝐬 𝐨𝐬 𝐄𝐬𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐔𝐧𝐢𝐝𝐨𝐬. Contato: https://linktr.ee/jabourlawfirm 📲 (781)787-2676 - Link na Bio 📨 info@JabourLaw.com 🌐 JabourLaw.com . . . #JabourLaw #imigracao #advogado #cidadaniaamericana #birthrights #uscitizenship #information

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#trabalho #leis #direito #advogado

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O que fazer se o ICE bater na sua porta 🚨 *Conteúdo meramente informativo* 🌟 Essas informações 𝐍Ã𝐎 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐠𝐮𝐫𝐚𝐦 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐥𝐡𝐨𝐬 𝐣𝐮𝐫í𝐝𝐢𝐜𝐨𝐬. É muito importante uma avaliação no SEU caso específico para uma análise concreta. Você precisa de 𝐚𝐝𝐯𝐨𝐠𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚çã𝐨 licenciados nos Estados Unidos para te representar? 𝐍ó𝐬 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐭𝐞 𝐚𝐣𝐮𝐝𝐚𝐫! 📍𝐑𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐦 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐚𝐬 𝐢𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐭ó𝐫𝐢𝐚𝐬 𝐞𝐦 𝐭𝐨𝐝𝐨𝐬 𝐨𝐬 𝐄𝐬𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐔𝐧𝐢𝐝𝐨𝐬. Contato: https://linktr.ee/jabourlawfirm 📲 (781)787-2676 - Link na Bio 📨 info@JabourLaw.com 🌐 JabourLaw.com . . . #JabourLaw #imigracao #advogado #casamento #AdvogadodeImigracao #caicai #GreenCard #BrasileirosPeloMundo #Brasileiros #BrasileirosEmBoston #Boston #ImmigrationLaw #Attorney #fyp #ImmigrationAttorney #Immigration #foryou #foryourpage

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🚨 A vacina contra a COVID-19 deixou de ser um requisito obrigatório para os processos de obtenção do green card. 🗓️ A nova regra entra em vigor a partir de hoje, 22 de janeiro de 2025. *Conteúdo meramente informativo* 🌟 Essas informações 𝐍Ã𝐎 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐠𝐮𝐫𝐚𝐦 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐥𝐡𝐨𝐬 𝐣𝐮𝐫í𝐝𝐢𝐜𝐨𝐬. É muito importante uma avaliação no SEU caso específico para uma análise concreta. Você precisa de 𝐚𝐝𝐯𝐨𝐠𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚çã𝐨 licenciados nos Estados Unidos para te representar? 𝐍ó𝐬 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐭𝐞 𝐚𝐣𝐮𝐝𝐚𝐫! 📍𝐑𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐦 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐚𝐬 𝐢𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐭ó𝐫𝐢𝐚𝐬 𝐞𝐦 𝐭𝐨𝐝𝐨𝐬 𝐨𝐬 𝐄𝐬𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐔𝐧𝐢𝐝𝐨𝐬. Contato: https://linktr.ee/jabourlawfirm 📲 (781)787-2676 - Link na Bio 📨 info@JabourLaw.com 🌐 JabourLaw.com . . . #JabourLaw #imigracao #advogado #casamento #AdvogadodeImigracao #caicai #GreenCard #BrasileirosPeloMundo #Brasileiros #BrasileirosEmBoston #Boston #ImmigrationLaw #Attorney #fyp #ImmigrationAttorney #Immigration #foryou #foryourpage

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Já imaginou ter que pagar uma indenização de R$9.000,00 porque não sabia como contratar corretamente uma profissional? Se você é empresário(a) no ramo da beleza, fique atento(a)! Saber contratar de forma estratégica é o segredo para proteger sua empresa e seus lucros. 📢 Compartilhe essa informação com outros empresários que têm salão de beleza. #michellecoelho #advogado #contabilidade #advogada #salaodebeleza #salaodecabeleireiro #empreendedorismo #departamentopessoal #empresas #pequenasempresas

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