trabalhador hashtag performance
#trabalhador celebrates hardworking individuals, showcasing their dedication, skills, and creativity. It features diverse professions, inspiring stories, motivational content, and a sense of community, highlighting resilience and the pursuit of dreams.
1.2m
Com a mudança do salário mínimo para R$1.518, o valor do adicional de insalubridade também foi reajustado. Agora, os percentuais aplicados são: • 10%: R$151,80 • 20%: R$303,60 • 40%: R$607,20 O adicional de insalubridade é um direito garantido para trabalhadores que estão expostos a condições que colocam sua saúde em risco, como produtos químicos, calor excessivo ou agentes biológicos. Esse benefício deve ser calculado com base no salário mínimo, conforme previsto na legislação. Você recebe o adicional de insalubridade? #advogado #trabalho #trabalhador
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Você sabia que receber o pagamento no dia 10 pode significar atraso? O salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Isso garante que o trabalhador possa organizar suas contas e compromissos dentro do prazo. Se o seu pagamento está sendo feito apenas no dia 10 ou depois, é importante saber que essa prática está irregular. O trabalhador tem o direito de cobrar que o pagamento seja feito no prazo correto. E no seu emprego, o pagamento é realizado dentro do prazo? #advogado #trabalho #trabalhador #emprego
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Três informações importantes que todo trabalhador precisa saber: 1️⃣ O período de férias é definido pelo empregador, e não pelo empregado. A empresa deve organizar as férias de acordo com suas necessidades, mas sem deixar de comunicar o trabalhador com antecedência. 2️⃣ A carteira de trabalho deve ser registrada desde o primeiro dia de atividades. Não é permitido esperar o fim do período de experiência para fazer o registro, e o empregador que não assina está agindo de forma ilegal. 3️⃣ O atraso no pagamento de salários e a ausência de depósitos no FGTS são consideradas faltas graves. Nessas situações, o trabalhador pode buscar a rescisão indireta do contrato, garantindo todos os direitos de uma demissão sem justa causa. Qual dessas informações você não sabia? Compartilhe nos comentários! #advogado #trabalhador #trabalho
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Infelizmente, algumas práticas no trabalho ainda desrespeitam os direitos dos empregados e passam despercebidas. Você sabia, por exemplo, que: ✔ A carteira de trabalho deve ser assinada desde o primeiro dia de atividade, mesmo no período de experiência? ✔ Recesso oferecido pela empresa não pode ser descontado das férias regulares? ✔ Exigir exame de gravidez na admissão ou demissão é uma violação grave à intimidade da trabalhadora e ilegal? Essas e outras atitudes podem ser contestadas legalmente. Fique atento aos seus direitos e não deixe que práticas abusivas passem despercebidas. Já viu algo assim no seu trabalho? Comente aqui! #advogado #trabalho #trabalhador
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Muitos trabalhadores recebem o adiantamento salarial, conhecido como vale, por volta do dia 20 de cada mês. Mas você sabia que o pagamento desse vale não é obrigatório por lei? Isso significa que, de maneira geral, o empregador não tem obrigação de oferecer o adiantamento, a menos que isso esteja previsto em normas coletivas ou acordos feitos com o sindicato da categoria. Fora dessas situações, o pagamento do vale depende da política da empresa e da decisão do empregador. Agora me conta: no seu trabalho, você recebe adiantamento salarial? #advogado #trabalho #trabalhador
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Trabalhar por anos sem registro em carteira é uma situação que ainda prejudica muitos trabalhadores. Apesar de ser um direito garantido, nem todos sabem que é possível buscar na Justiça o reconhecimento desse vínculo. Se comprovado que o trabalhador esteve na função sem registro, ele poderá receber valores como férias, décimo terceiro e FGTS. No entanto, a lei permite cobrar apenas os últimos cinco anos de direitos. O registro, porém, será feito desde o primeiro dia de trabalho, garantindo a contagem de tempo para benefícios futuros, como a aposentadoria. Você ou alguém que conhece está nessa situação? Compartilhe esta informação e busque seus direitos! #advogado #trabalho #trabalhador #emprego
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Se você ganha mais do que um salário mínimo, o reajuste do salário mínimo para R$1.518, em vigor a partir de janeiro, não altera automaticamente o valor do seu salário. O aumento do salário mínimo impacta diretamente apenas quem recebe esse valor como base salarial. Para quem ganha acima disso, eventuais reajustes dependem do que está estabelecido no contrato de trabalho, nos acordos ou convenções coletivas da categoria ou em decisão do empregador. Ainda assim, é importante acompanhar as negociações coletivas do seu setor, que podem trazer reajustes salariais anuais alinhados ao aumento do salário mínimo ou ao índice de inflação. No seu trabalho, já houve algum reajuste neste ano? Conte nos comentários! #advogado #trabalho #trabalhador
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Você conhece todos os seus direitos no trabalho? Aqui estão algumas informações importantes que podem fazer a diferença no seu dia a dia: 1. Na escala 12x36, horas extras realizadas com frequência podem levar à anulação dessa jornada e garantir o pagamento de horas extras adicionais. 2. Mesmo que more perto do trabalho, o trabalhador tem direito ao vale-transporte, desde que exista transporte público na cidade. 3. Dependendo da área ou atividade, o empregador pode exigir que o trabalhador mantenha a barba feita por questões de segurança ou higiene. 4. Os dias de trabalho no aviso prévio trabalhado tem um limite máximo de 30 dias, independentemente de quantos anos o trabalhador tenha na empresa. Está ciente desses direitos? Comente aqui qual deles foi novidade para você. #advogado #trabalho #trabalhador
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Plantador de grama nos EUA 🇺🇸 – Parece fácil e leve, mas a realidade é outra! O trabalho exige rapidez, é pesado e feito sob o sol escaldante. Você toparia?#jardineiro #plantargrama #vidanoseua #trabalhador #Imigrante
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